第六十四章 好大的饼（5K二合一）(5/6)

呢，怎么会要求教书育人的收入能大过投资经商呢？只是一个「贡献得不到直观体现或充分认可」的情绪出口罢了。而现在.这一系列「结果运用」的内容，要说直接有什么大的钱财好处吧，还真的没什么。但一名教授、学者、或艺术家真正看重的东西：著书立说的声誉、作品或理念的传播、业内推荐发声的权威性、与行政上司等量齐观的地位、以及得到更高层次艺术家提携或交流的机会它们全部都精准地戳到了众人的心坎上！！而顺利成章地，众人关心的话题来到了下一个范畴。罗伊正好在此刻开口：「管理办法的第三部分，"监督机制"！「谁来统计这个贡献值，谁来测算这个贡献值，特殊的情况该怎么议定，这很重要！非常非常非常重要！！范宁早就考虑到了这一情况，他给出的方案是成立「特纳艺术院线贡献评级管理委员会」！6月底之前，总部会统计完近一年的情况，然后一季度一更新，由街区/小镇→城区/小城→郡→总部的顺序，一级级向上报送院线的佐证事实统计情况，每一级对下一级报上来的真实性负责。毕竟上了课，排了练，事实就是事实。郡级院线进行汇总和初审，总部行政人事部门复核，管理委员会终审。特殊贡献的核算由郡级院线直接提供申请材料，同样按此流程认定。然后罗伊宣布了范宁所推动建立的第一届「管理委员会」的名单。众人完全没有异议！因为这份名单的组成，包括范宁、希兰、罗伊、克劳维德、马莱这5位既是总部高管、「格」又在「锻狮」及以上的音乐家或美术家。包括上议院议长弗朗西丝、北大陆枢机主教米尔、宗教裁判所审判长梅拉尔廷，这3位学派及教会核心强者――尤其后者的正直品性，在官方组织圈子的口碑首屈一指。然后，还包括指引学派钢琴大师维亚德林；学院派出身的作曲大师尼曼、席林斯；教会派出身的指挥大师、圣珀尔托爱乐乐团音乐总监加利尼茨，以及雅努斯音乐学院的钢琴大师齐默尔曼。光「外援」这里，就有足足5位「新月」！加范宁一起有6位！根本没有人怀疑这个委员会的权威性。它想要给出公平的贡献评价，根本没有难度可言，唯一难的，是范宁居然能够征得这些大佬的同意，拉齐这个名单！而罗伊接着展现出了总部高效的执行力，她「当场宣布当场演示」，直接为众人给出了一份名单。――按照这个《管理办法》，在提