第六十四章 好大的饼（5K二合一）(3/6)

令他们倍有面子、倍感体面的权利――全世界得有多少座这个级别的院线啊？相当于自己走到哪里都有人能给予礼遇和接洽，哪怕自己不善社交、人生地不熟！再加上，可以撰写在院线体系内部无障碍全流通的推荐书！是，没错，能坐在这里开会的，大部分都是副教授或者教授的职称，本身就有写推荐书的权威但那大多是点对点的，面向特定的学校、特定的教授，受到人脉能力和学术影响力的限制！现在这么一来，自己的「推荐话语权」就成指数扩大了。自己作为副教授或教授都这么想，更何况那些今晚未到会的，教职更低的公学或神学院老师们呢？在他们的假设思考中，罗伊的声音还在继续。达到二级贡献者，基础课时费上调50%，「行政虚职」地位和郡级院线管理层等同。他们写的「推荐信」，不仅能流通至内部任意地方，而且只要有其中值得考虑的，总部会协调将其推荐给世界上的任意一所名牌大学的任意教授！这还没完，二级贡献者还会受到总部的邀请，参与到一些教学课程或学术专著的编写中，这会留下自己的署名；如果自己是作曲家/指挥家/或演奏家，总部还会为他们安排每年不少于2场的新作首演/指挥合作/协奏曲合作等机会，并且保证，合作方至少是一流交响乐团！或者合作艺术家是「持刃者」以上级别！而一级贡献者，基础课时费上调100%；虚职地位上和总部部门负责人等同；发出的推荐信有机会得到范宁、希兰、罗伊等人的至少是「锻狮」级别的「附议签名」；总部每年安排的合作方是顶级交响乐团，合作艺术家是「锻狮」以上级别！并且，达到了一级贡献的，会出现总部的荣誉墙上，附带生平履历、作品名录、重要奖项等信息，地方就在「历任音乐总监/常任指挥」的隔壁那一块墙上！下方的参会者这下彻底炸开锅了！「最高一级是特别贡献者。」罗伊的脸上笑吟吟的，「嗯，基础课时费上调300%，可直接找总部高管协调，推荐书得到范宁大师的"附议签名"，学术专著的联合署名.这些都快速跳过不提。如果到了这一级，您的新作会是旧日交响乐团的排练日程里的常客，会经常性地在唱片和电台响起，任何您憧憬的、仰慕的、想要与之合作也好、深度交流也好的世界顶级交响乐团或艺术大师，范宁先生和我们都会帮您协调，或者，您直接来和范宁先生他聊聊也不错