第二百四十八章 木叶幕后掌控者词条（第一、二更）(1/5)

    清晨。纲手感受到了一股特殊的查克拉波动，便睁开了眼睛。她打了一个哈欠，下意识看向了窗户。这股查克拉波动，她很熟悉，正是木遁。不用想，她都知道是谁。纲手站起身，脱掉了和服式的睡衣。一具肌肤如雪，丰满圆润的胴体暴露在了空气之中。淡淡的香气绽放。纲手伸出手把金色的头发束在了一起，随着她的动作，掀起了一阵波涛。她穿上了衣服，走到了窗户前。屋外空地上的羽川映入了她的眼帘。他在练习木遁，使用的是木遁·大树林之术。将自己的右臂化为多个木质藤蔓枝条从而捕获敌人。纲手虽然没有学过木遁，但对于木遁了若指掌，所以第一眼便认了出来。一抹淡淡的笑容浮现在了她的脸上。真是久违了的木遁。纲手记得她幼年之时见过类似的场景。但羽川和千手柱间带给她的感觉是完全不同的。纲手下意识伸出手摸了摸额头，又想起了之前那个吻。她的心随之轻轻一颤。“老师，早上好。”羽川转过身，露出了一个阳光的笑容。纲手更是觉得心跳快了几拍。她意识到了什么，但依旧面色如常点了点头。“老师，桌上有一份文件，你帮我看一下。”羽川散掉了查克拉，说道，“我现在去做饭。”“怎么刚醒来就要工作？”纲手顿时表情一僵。她无奈摇了摇头，来到了客厅。纲手拿起这份文件，不由得微微一怔。封面上写着标题，暗部的工资制度。忍者是没有工资的，只有任务酬劳分成和偶尔的村子奖励。大多数的忍者，尤其是下忍和中忍，都比较穷。上忍稍微好一点儿，但也仅限于精英上忍。纲手打开了文件。文件的内容并不复杂，就是在保留任务报酬的同时，再发给暗部成员每月一定量的工资。工资分为基础工资和绩效。基础工资，取决于暗部成员的实力，上忍最多，其次是特别上忍。绩效考察的是暗部成员任务的完成情况和次数等多种因素。纲手不由得陷入了思索之中。毫无疑问，这个工资制度能极大激发暗部成员的积极性。不仅是任务的积极性，而且还有增强实力的积极性。唯一的缺点是这笔固定工资是不小的开支。“你怎么会想到这个工资制度？”纲手站在厨房门口，问道。“普通村民干活都会有工资，暗部干了这么多活，总得有点儿补偿才行。”羽川随口解释说道。“这个制度倒是不错。”纲手微微点头，说道，“我都想试着在整个木叶村进行推广。”“还是老师大