第489章 用冰哥换掉Jay(2/6)

忙得不可开交的状态，蒋雨泽不加班的时候也会过来帮忙。

    现在人事总监唐沫进来了，后续招聘工作应该还能更快一些。

    另外，唐沫也输出了一份团队管理和文化建设的执行计划，已经跟许晨和聂菲都汇报过了。

    不愧是外企出来的HR，做事还是非常系统专业。

    “小许总”还从唐沫那里领了个任务，便是需要梳理公司的“愿景、使命、价值观”。

    这事情看上去虚头巴脑，但其实还非常重要。

    等团队人数更多之后，“愿景使命价值观”会决定公司的发展不走样，也是团队凝聚力的核心拉力。

    许晨还是当成个正经的内部项目，些时间想一想，然后拉着核心团队一起共创讨论。

    ……

    晚上。

    许晨独自呆在8楼的“个人工作室”。

    倒了杯红酒，配了些坚果，很是惬意。

    他打开邮箱，翻了翻谷鑫鑫前几天发来的一份文档，正是年后这段时间，联系“东晨广告”想要寻求合作的公司和项目。

    许晨先瞄了眼清单，项目并不多，毕竟谷鑫鑫和孙艾米已经筛选过一轮了。

    细致翻了翻，便看到了想找的那个品牌和项目。

    【“喜之郎”即泡即饮型饮料新品，上市推广广告需求……】

    这个项目许晨惦记有些时日了，自然是为谢冰冉准备的。

    最开始是去年年底拿下“长城奖”之后，“喜之郎”的客户方便过来接触了。

    但当时也只是初步接洽，没有具体的项目需求。

    但许晨作为重生回来的人，还是从对方发来的沟通文档个别字眼中，猜出对方想要合作的“新品”，是今年要推出的“优乐美”奶茶。

    这个项目，许晨自然也是知道“标准答案”的。

    06年的下半年，“香飘飘”从0到1铺向市场，并掏了三千多万在湘南卫视投广告，这对一家初创企业来说算是“豪赌式”的大手笔。

    结果也令行业震惊，“香飘飘”凭借一己之力，在行业内生造了一个“冲泡型奶茶”的品类出来，去年的销售额便已经破了4个多亿。

    关键是“即泡即饮”型