第384章 找对象得看人品（4885）(3/6)

活和谐，夫妻感情如胶似漆，好像回到了新婚的时候，哪还会把老婆的打趣放在心上。男人的自信，有时候就是这么简单。“哎呀，别闹，我真有事，回来跟你说啊。”赵文婧打开陆益康的手，拍了拍他的小肚子，脚步雀跃的就出了门。赵文婧的A4送去保养了，她也没开丈夫的凯美瑞，而是用手机叫了个滴滴，司机已经在路边等着了。“尾号2645，东郊柚子科技。”赵文婧拉开车门，和司机确认了一下，就坐到了后座。耳听为虚，眼见为实，别人说的再好也没有用，我赵文婧，只相信自己的眼睛。——尽管是周六，柚子科技办公楼中依旧和平常似乎没什么两样，开放办公区中键盘声噼里啪啦，茶水间永远都有人在聊八卦。方豫并不鼓励加班，尤其厌恶无效加班，在他看来，强制员工加班和塑造加班文化完全是管理无能的表现。都已经人工智能了，还加班，不是白智能了？而且柚子科技的考核模式，也决定了加班并不能对个人产生任何经济效益和级别提升的助力。但即使如此，柚子科技在非工作日仍旧有不少员工会来公司。一来，大多数员工都是外地人，周六日在宿舍闲着也是闲着。二来，所有能够加入柚子科技的员工，都是这个行业中最厉害的一批人，这些人的自驱性本就很强。当然，最重要的一点，还是这些人亲手参与开创历史的兴奋感和使命感。只有身在柚子科技，才知道AI时代距离到底有多近！不，已经不是近，而是科幻片中那个AI掌控一切的场景在技术上已经完全能够达到了！试问，在这种情况下，哪个做技术的会不想参与其中呢？错失每一分一秒，可能不久之后，都会是一辈子的遗憾！相比起半年前柚子科技大猫小猫两三只的局面，目前即使不包含应用组和Y搜，柚子科技的大模型组的总人数也超过了两百人。对于方豫来说，并不是有了柚子和橘子大模型就不需要人类帮助进行算法优化和模型架构的设计了。事实上，随着柚子科技的发展壮大和高技术人才的加入，这些人在算法和分层架构设计方面有时甚至能给柚子很多启发和方向性的指引。柚子能够在已有技术的基础之上，推演出最好的搭配并做出优化改进，但并不意味着它能够做所有的开创性研究。俗话说，三个臭皮匠顶一个诸葛亮，愚者千虑终有一得，这两句话在人工智能领域也同样有作用。应该说，在已经推开大门的AI领域