第725章 司机陈上线(1/5)

    不知咋地。陈平生每天都骑着自己的小电动去接陈路上下学。路上的时候，他还会哼个小调子啥的。陈路好奇的问他，“爸，你咋还喜欢在路上唱歌了。”“咋地，你爸我都活到这个年纪了，还不能享受享受吗？”“也不是啦，我也是觉得有点小尴尬，尤其是被那些同学父母给看到。”“这有啥的，你就是脸皮太薄。”陈平生将他放在学校门口，路上还会跟认识的几个家长打打招呼。等他回小区之后，又没啥事的去逛下菜市场，看看有没有什么想吃的可以买一下。陈平生之所以选择这么早退休，一来想专心教好小儿子陈路。二来嘛，最主要的还是他不懂技术。现在年纪又大了，对未来的技术判断难免会出现误差。现在的腾飞集团，所有板块都是启用技术型领导。也就是专业型人材。那么多年过去，有一个现象是非常明显的。但凡科技类企业，用销售包括财务出身的人当执行总裁或者是董事长。企业等同于慢性自杀。陈平生已经将他手里的一切权力，全部都交给集团那些真正懂技术，又懂领导的人身上了。好产品是不需要营销的。只有那些不好的产品，才会满天飞的去打广告。去各种各样的对比。其实这么多年下来，他一直主抓的也就是产品后勤，包括客户意见反馈等。现在这个板块的权力，他也交给了自己最信任的小秘书唐靖去全权负责。唐靖已经调去腾飞集团，负责整个集团的后勤包括客户意见反馈等综合性部门了。而后勤保障服务部门，依然是独立于集团之外，且有权最快处理客户意见包括投诉的。甚至还能对技术部门，包括管理部门都提出直接意见跟改善。权力非常大，也必须要大。因为这是直接处理客户意见，了解客户需求的第一部门。这个部门一旦抓到不良之人手里，又或者是权力不够的情况下。完全能用上层力量，直接将下面压得毫无真实声音。前些年，国内就有一位知名女企业家干了这样的事。现在她的空调，已经卖得远不如几位同行竞争对手了。甚至连腾飞空调都卖不赢，不得不说时代要淘汰一个人的时候，还真是悄无声息。很多人可能压根不知道，放权比将权力牢牢抓在自己手里，更难。因为没几个人会舍得那种巅峰执行权的滋味。陈平生能放下，还是这么多年习惯的养成，而且，他也深知自己根本不懂技术，无法真正领导腾飞集团走向全世界最巅峰的优秀企业。手机板块不如