第65章 开启忠诚度游戏（三江pk求追读！）(3/6)

的也是自己的精力。

    不如先给她自由，让她也去调查，看看有没有意外的收获。

    而就算她没查出凶手，那也可以等案件爆发后，再把她的身份一戳穿。到时，她立刻就成了一个完美的挡箭牌，又能拖延几天时间。

    她跑了，是罪犯。

    她不跑，是备胎替罪羊。

    而等案件过去，嗯......夫人，你也不想你间谍的身份被上面知道吧？

    邱途感觉事情怎么发展，自己都可以轻易的把她的价值最大化。

    ‘这波不亏。’

    而就在这邱途这么想着的时候。

    【柳浮萍忠诚度+8】

    邱途愣了一下，笑了。

    呵...何止不亏，简直赢麻了....

    .....

    经过一天的实验，邱途对【忠诚度】的加减大致有了一定的了解。

    如果他没猜错的话，忠诚度在比较低的时候，可以近似于【好感度】。

    简单来讲，就是下属对这个上司越有好感，也就越听话。

    这个时候，下属之所以听命于上司，只是因为对方的职务比自己高。

    而【忠诚度】大概到了60以上，就不只是要求好感了，而是一种【信任度】。

    下属对你越信任，他就会越听你的话。

    这个时候，下属听令于上司也已经不再是因为职务，而是对他个人的信任：信任他能带自己走向胜利，信任他能保护自己的安全，信任他能让自己升官发财，信任他的命令永远正确....

    而【忠诚度】到了80以上，就完全不一样了。这已经是上司自己独特的魅力和朝夕相处的影响。

    这时候，下属已经可以说是上司的私兵，只听从上司的命令....

    这几个阶段的【忠诚度】，越往上越难提升。

    至于提升的方法倒是很简单，无外乎古今中外收买人心的方法：帮助下属解决困难，给下属画饼，给下属利益....

    反正对方越感动，越认为跟着你有前途，【忠诚度】增加的也就越多。

    想到这，邱途不由的想笑：看来自己刚才放柳浮萍一马的举动让她很是感动啊..