第一千五百六十一章基金会发展和国企改制(4/4)

了前世九十年代社会的写照。

    尤其是千禧年附近那几年，全国有超过2000万的国企职工被解除劳务合同。

    很多职工为国企工作了几十年，最后只能拿着很少的钱离开企业，自此之后与企业再无联系。

    这对于那一代生在国企、长在国企、为国企工厂奉献了一辈子、整个生活圈子都在单位的人来说，这种离别带来的“失望”、“悲伤”甚至“愤怒”是刻骨铭心的。

    李毅就是希望通过自己的努力，尽量提高国企的竞争力，不要出现大规模的企业破产和工人下岗。

    而随着李毅关于国企改革的全新想法和思路，与姜龙泽以及林毅说了一遍之后，两人顿时被李毅的想法吸引住了。

    接下来的交谈就彻底变了味道，之前是李毅问，姜龙泽和林毅回答，现在则适是便变成了两人李毅侃侃而谈，而姜龙泽和林毅则是像个小雪说那样一脸认真的听着，画面多少有些诡异...

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