第一卷 第2072章 老总发飙了！(1/2)

    陆凡与周焕都不是专职干财务的。就好比周焕在文件中提及的，会有一个亿的利润空间。但其实按照他的经验看来，这个空间还能有很大的向上浮动的余地。另外，周焕还提及了一点：“咱们的用工成本也不低，与同样做商超的其他家企业来说，还有点小优势。”“而物流链的搭建，足以替我们省下分店招聘采购部门这块的员工成本。”陆凡抚掌一笑：“你也清楚，无论是百悦还是哪里，因为产业扩张的速度太快，以至于现在哪里都在用工荒。”周焕赶忙附和道：“是这样，招聘的速度永远赶不上用人的速度。而员工们不再负责采购部门之后，节省的人力，大可以用在各家分店。”。周焕自觉方方面面都想到了。陆凡点点头，又摇头失笑：“你这是把几家分店的人手撑起来了，但物流配送方面需要的用工短缺，可就留给我头疼咯！”说是这样说，但是很显然，陆凡对周焕的提议很是满意：“工作做的很详细，待会儿我叫财务部门过来帮忙核算。”眼见着自己做的企划书提案通过，周焕又是开心，又是自豪：“是，陆总，我会继续努力的！”陆凡将企划书留下，又拨打了人力资源部总监的电话：“喊上财务总管过来开会。”电话那头的人力资源部总监现在都快得了“创伤后8应激症候群”了，一看到陆凡这位顶头老板的电话就头疼不已。因为他知道，接到陆总电话的头一句就是：“招人！继续招人！今天好了，先是要转告财务部门开会。过后又是安排招人。之前招聘销售、流水线车间工人，超市员工。这次要招的，则是物流配送人员，以及大车司机等等。广源商超南山市地区总门店，负责人郑宏山正在进行各家门门店的月度盘点。一开始的营业额还算可以，郑宏山随意的翻阅着报告汇总，没发现什么问题。但很快的横向对比中，总销售额似乎比去年同月份的销售额要少了很多。郑宏山琢磨着今年的八月份是冷了还是热了，附近商圈儿是出了什么新的大型连锁商超了，还是哪家店有了什么促销优惠活动。不然怎么同月份的销售额会有差出两成这样多？琢磨了一圈儿，郑宏山也没想出个所以然来。看不出来，就只能分析底下几家门店送来的月度报告了。具体的问题是不会出现在报告中的。郑宏山只能叫秘书把往些年份各家门店的报告全都取来，然后对比分析。这其中秘书的工作量占据了很大一部分。等到