第5章：赫尔赛雷姆塔(4/5)

和权限，同时保障个人隐私和数据保护，以及如何处理涉及公平性、偏见和歧视的决策。公众对AI完全托管政府行政部门可能有抵触情绪，担心失去人类的判断和同情。况且，AI不能完全替代人类在政策制定、危机管理和公众沟通中的角色。人类领导的洞察力、经验和直觉在许多情况下仍然不可或缺即使AI的性能非常先进，也需要持续的人类监督来确保其决策符合公众利益和政策目标。行政管理环境和政策需求是不断变化的，AI系统需要具备高度的适应性和学习能力。综上所述，虽然AI可以极大地辅助行政部门的运营，提高效率和准确性，但完全放权给AI托管整个行政部门目前看来既不可行也不明智。最佳做法可能是将AI作为一个强大的辅助工具，与人类决策者共同工作，利用AI的数据处理和分析能力来辅助人类做出更好的决策，同时确保决策过程的人性化、透明和负责任。”夏修默默的听着情报总长的汇报和意见。在这个过程中，他的脸上维持着一副不易察觉情绪的表情，既不明显地表示赞同，也没有露出任何反对的迹象。随着潘西·简报告的进行，夏修手中的文件夹被他翻阅至某一页，最终停留在了一个特定的地方——那是潘西·简的个人履历表。在这份履历表上，详细记录了潘西·简的个人背景、教育经历、以及在崩坏管理局内的职业生涯。——潘西·简个人履历——基本信息姓名：潘西·简教育背景：阿姆斯特丹国立大学、行政管理硕士。*管理局职业经历*行政部门。职位：行政管理专员（已卸任）主要职责：负责日常行政管理工作，包括文档归档、资料整理等。规划与研究部门职位：高级政策研究员（已卸任）主要职责：负责相关领域内的政策研究、规划设计工作。参与重大项目的评估和审核，为决策提供依据。组织行业内外的调研活动，撰写研究报告和分析文档。执法监察部门职位：部门负责人（任职中——）主要职责：监督和检查所管辖领域内的法规执行情况，确保法规得到有效实施。指导和管理执法监察团队，提高执法效率和质量。处理重大违法案件，协调相关部门共同参与执法活动。信息技术部门职位：部门负责人（任职中——）主要职责：负责信息系统的规划、建设和日常管理维护工作。领导信息技术项目，确保项目按时完成并达到预期目标。指导团队成员的技术