第13章 员工提成(1/4)

    随着两波促销会的成功举行，带来的效果出奇的好。

    大多数人都有着占小便宜的心理，从而忽略了那产品的价格。

    而不少批发商也正是看中了这一点，所以才会来要求进货。

    当然，前提是依旧保持买一送二或者买二送一的活动。

    要是利润空间不大的话，他们肯定是不会同意的。

    虽然活动搞得很成功，但终究只是在豫章省城这一个城市。

    加上秋落雪香皂又是搞薄利多销的手段，所以赚到的利润并不算多。

    这几天的功夫，秋落雪香皂和卫柔毛巾交易量仅仅只有一百几十万而已。

    只是换算成利润，却只有不到三分之一。

    狄杰知道事情的关键，就是得把名气往周围城市打。

    只有占领了整个省的市场，他们才能有足够的利润。

    所以接下来的一段时间，秋落雪香皂厂大肆招聘推销人员。

    他要在整个豫章打促销会推广，那就最少的上千人！

    95年的人均工资并不高，但怎么也得两三百块。

    所以这一千多人的工资，一个月就得好几十万。

    这也多亏这几天接到了足够的订单，否则狄杰还真拿不出来。

    不过为了更好的管理，员工也能更加的积极，他提出了一个新的薪资方案。

    那就是底薪加提成的方式，他们现在香皂加毛巾的利润只有三成。

    一份产品卖五块，三成也就是一块五毛钱。

    按照狄杰的提议，给所有推销人员半成的利润。

    也就是你卖出一份毛巾香皂，就给你两毛五分钱。

    在这个工资只有几百的时代，这个提成已经算是很高了。

    当听到这个想法的时候，狄阳还是有点懵逼的。

    虽然他自认为不能亏待员工，但这薪资待遇确实太高了。

    要是推销员能谈成一单上万块的订单，那这提成他就是几个月的工资啊！

    虽然觉得有点离谱，但他还是点头应了下来。

    “好吧，谁让你现在才是老板呢，你说什么就是什么。”

    对于老爸的无奈，狄杰也是笑了笑